Pourquoi est-il primordial pour une entreprise d’adopter une démarche RSE ?

La grande majorité des sociétés ont pour objectif de gagner de l’argent. Cependant, il existe de nombreuses façons pour elles de considérer leurs impacts sociaux et environnementaux. Cela peut même représenter plusieurs avantages. On appelle cela la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Aujourd’hui, l’ensemble des secteurs recherchent constamment des solutions pour entrer dans une démarche RSE. Les entreprises qui ne prennent pas ce train en marche auront un temps de retard sur leurs concurrents. Dans cet article, on vous explique pourquoi il est essentiel de faire adopter à son entreprise une démarche RSE.  

Qu’est-ce que la RSE ? 

Le concept de la RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, est enseigné aux étudiants des grands établissements, tels que l’école de commerce ESI Business School, pour qu’ils appliquent le principe à l’entreprise dans laquelle ils travailleront. 

L’idée de la RSE émerge au XVIIe siècle aux États-Unis. À cette époque, le commerce se développe rapidement et sans cadre réglementaire. Pour mettre un peu d’ordre dans tout cela, la pensée chrétienne dicte quelques règles morales.

Deux siècles plus tard, Howard Bowen va théoriser cette approche dans un livre intitulé “La Responsabilité Sociale du Businessman”. Le concept se développe ensuite dans les années 1960 alors que l’industrialisation et la société de consommation prennent un nouveau virage. 

Rapidement, l’économiste Archie Carroll développe les avantages de la RSE sur l’économie, en particulier sur le long terme. 

Il soulève qu’une entreprise doit intégrer quatre responsabilités : 

• La responsabilité économique : il faut être rentable 
• La responsabilité légale : il faut respecter le droit en vigueur
• La responsabilité éthique : il faut respecter son environnement
• La responsabilité philanthropique : il faut partager sa réussite avec ceux qui sont dans le besoin

Le respect de ces quatre pratiques permet à une entreprise de constater rapidement des effets positifs sur son chiffre d’affaires. Aujourd’hui, le principe de RSE est entièrement intégré à la stratégie de certaines entreprises, et notamment des plus importantes. 

La RSE aide les entreprises à mieux appréhender et maîtriser leurs risques. L’objectif de ce principe est de respecter les enjeux du développement durable ainsi que d’évaluer les impacts environnementaux et sociaux, positifs comme négatifs. 

Pourquoi faut-il faire adopter une démarche RSE à son entreprise ? 

Mettre en place une démarche RSE dans son entreprise est devenu essentiel dans notre société moderne. En effet, il existe plusieurs avantages à adopter un tel principe. 

La RSE pour s’adapter à une société “VICA”

À mesure que le monde change, il convient d’innover et de trouver des solutions pour s’y adapter. La RSE est un des outils qui permet de se conformer au nouvel environnement caractérisé de “VICA”.

VICA est un acronyme qui signifie :

• Volatile : la société change rapidement et brutalement
• Incertain : les changements et les tendances sont incertains
• Complexe : la société fait face à des évolutions écologiques, technologiques et géopolitiques 
• Ambigu : l’analyse des relations de causes à effet est difficile

Dans ce contexte sociétal, la Responsabilité Sociétale des Entreprises apporte les bonnes clefs pour s’adapter. Lorsqu’une entreprise adopte une démarche de progrès, elle s’intègre dans une logique proactive. Cela lui permet de mieux connaître ses enjeux et ses risques, et donc d’anticiper les changements et non les subir.

La RSE pour se conformer aux attentes des clients

Les mentalités ne cessent d’évoluer. De nos jours, tous sont conscients des enjeux environnementaux et sociaux. En effet, les consommateurs surveillent de plus en plus les impacts des produits et des services qu’ils achètent. 

Certains expriment même leurs opinions à travers leurs achats. En tant qu’entreprise, le fait d’adopter une démarche RSE permet de montrer à sa clientèle ses engagements et valeurs. En réalité, c’est un gage de confiance. Cela permet aussi de se démarquer des concurrents. 

La RSE pour apporter du sens au travail

La société n’est pas la seule à évoluer. Le monde du travail et la mentalité des employés le font aussi. En effet, le rapport au travail qu’ont actuellement les collaborateurs est totalement différent d’avant. 

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De nos jours, les salariés ont besoin d’exercer une profession qui a du sens et qui s’aligne avec leurs valeurs personnelles. Cela est particulièrement le cas des jeunes générations. Ces dernières ne veulent pas travailler pour des entreprises polluantes. Au contraire, elles veulent être embauchées dans des sociétés qui les rendent fières. 

C’est pourquoi, la RSE est connue pour être un vecteur de marque employeur. Elle contribue à la fierté d’appartenance des employés, et donc à leur productivité. 

Démarche RSE : quel est le plan d’action ?

Pour adopter une démarche RSE, l’entreprise doit réaliser un plan d’action. Celui-ci est composé de trois grandes étapes. 

La première consiste à anticiper les risques et à saisir les opportunités. En effet, l’entreprise doit commencer par mesurer l’impact environnemental et sociétal de ses produits et services. 

Pour la seconde étape, il convient d’assurer la pérennité de l’entreprise en réduisant les effets du dérèglement climatique. 

Enfin, la dernière étape n’est autre que la réponse aux attentes des parties prenantes. Il s’agit donc de satisfaire les consommateurs, les syndicats, les actionnaires et les associations.