Conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation

Membre de l’administration pénitentiaire, le conseiller ou la conseillère pénitentiaire d’insertion et de probation travaille auprès des personnes placées sous contrôle judiciaire ou celles qui ont été condamnées à une peine de prison. Cette fiche métier vous dévoile toutes les informations importantes relatives à cette profession.

En quoi consiste le métier de conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation ?

Il s’agit d’un professionnel du secteur social. Le conseiller pénitentiaire d’insertion et de probationvient en aide auxpersonnes placées sous la main de la justice et les accompagne dans les démarches nécessaires à leur insertion.

Le conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation aide la personne dont il est chargé à comprendre leur peine. Il veille à ce qu’il n’y ait pas de récidive tout en tenant compte du parcours individuel de la personne.

En s’entretenant souvent avec la personne incarcérée, le conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation s’assure qu’elle soit bien intégrée dans l’établissement pénitentiaire. A la sortie du détenu, il l’aide à réintégrer la société. Dans ce cas, il peut faire une proposition des mesures d’aménagement de peine au magistrat auprès du magistrat qui s’occupe du dossier.

Quelles sont les missions d’un conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation ?

Le soutien de délinquants criminels et la préparation de la réinsertion de ces derniers est la principale mission d’un conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation. Les tâches de ce dernier peuvent varier en fonction du milieu.

En milieu fermé, il accompagne les personnes incarcérées dans leur réinsertion dans la société dès leur sortie de prison afin d’éviter les récidives. Le conseiller aide la personne emprisonnée au niveau psychologique et technique en ayant des relations fréquentes avec cette dernière.

Par exemple, il l’aide à garder contact avec ses proches et les accompagne dans le processus de recherche de logement ou d’emploi en les encourageant à avoir recours à des soins psychologiques ou psychiatriques.

Ce professionnel propose aussi des aménagements de peine et il aide les délinquants ou les criminels à prendre conscience de leurs actes.

Dans le milieu ouvert, ce professionnel soutient et oriente les personnes qui sont placées sous contrôle judiciaire. Dans ce cas, la principale mission du CPIP est d’éviter que la personne retourne en prison. Pour y arriver, il veille à ce que la personne concernée respecte les obligations qui lui sont imposées.

Quelles sont les qualités requises pour devenir conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation ?

Afin d’exercer le métier deconseiller pénitentiaire d’insertion et de probation, il est essentiel d’avoir de l’empathie, une confiance en l’être humain, mais aussi de faire preuve de philanthropie.

Le CPIP doit être en mesure de jongler entre l’implication personnelle à déployer pour soutenir le détenu et la prise de distance nécessaire pour instaurer le respect et garder un esprit objectif.

Par la suite, il faut aussi être capable d’encaisser les événements, car les détenus sont parfois imprévisibles. Ils peuvent se montrer agressifs et sont souvent capables de commettre des actes violents. Ce travail est donc destiné aux personnes qui ont un nerf d’acier et qui sont capables de garder leur sang-froid en toute circonstance.

Enfin, l’autre qualité indispensable à ce métier est la persévérance. Il arrive que des détenus récidivent et retournent en prison. Le CPIP ne doit pas se décourager face à cet échec et toujours faire de son mieux. A noter que la réinsertion sociale n’est pas toujours possible et ne fonctionne pas pour certains individus.

Quelle formation suivre pour devenir conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation ?

Il existe différents concours pour accéder au métier de conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation :

• Le concours externe

Pour participer au concours externe, il faut être titulaire d’un diplôme bac+3 au minimum, de la justification d’un titre ou l’équivalent.

• Le concours externe sur titre

En ce qui concerne le concours externe sur titre, il est accessible aux titulaires d’un diplôme homologué au minimum d’un niveau bac+3 ou équivalent. Le diplôme devrait être dans le domaine social ou éducatif. Ceux qui réussissent ce concours externe suivent par la suite une formation qui dure seulement un an.

• Le troisième concours

L’accès au troisième concours est destiné aux candidats munis d’un justificatif de l’exercice de certaines activités professionnelles marquant l’expertise dans les domaines social, éducatif ou juridique.

Un justificatif de poste d’encadrement dans le domaine privé ou un travail libérale est également acceptable. A noter que l’activité professionnelle devrait être exercée pendant au moins cinq ans durant les dix années avant l’ouverture du concours.

En outre, ce troisième concours est aussi ouvert à ceux qui ont effectué un ou plusieurs mandats en tant que membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale. Ceux qui ont fait des activités de bénévolat ou autres dans ce domaine peuvent également participer à ce concours.

• Le concours interne

Pour le concours interne, la candidature est destinée aux types de candidats suivants :

1. Les fonctionnaires ou les agents publics ou ceux qui ont déjà exercé ces métiers avec quatre ans de service au 1er janvier de l’année du concours.
2. Les militaires
3. Les agents en fonction au sein d’une organisation intergouvernementale internationale
4. Les agents de la fonction publique hospitalière

En réussissant ce concours, les participants suivent une formation rémunérée auprès de l’École nationale d’administration pénitentiaire basée à Agen. Cette formation de deux ans comprend des cours théoriques et des stages auprès d’un établissement pénitentiaire, un tribunal ou une association.

Quant aux candidats qui réussirent le concours sur titres, ils bénéficient d’une formation d’un an en alternance au sein de l’Enap et effectue également un stage.

Quel est le salaire d’un conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation ?

Un élève stagiaire gagne un salaire net entre 1495 € et 1726 €. Quand il est titularisé, il reçoit entre 1 960 € et 3217 €. Le montant dépend de son échelon.

Quelles sont les évolutions possibles ?

Il s’agit d’un travail de fonctionnaire dont l’accès est uniquement disponible par concours. Dans ce cas, le nombre de places est très limité et la concurrence est importante.

Lorsqu’il obtient le travail et qu’il gagne de l’expérience, le conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation peut viser d’autres postes comme celui du chef de service. Par la suite, il peut encore viser plus haut en devenant directeur d’insertion et de probation.