Quelle formation suivre pour devenir assistant RH ?
Les ressources humaines représentent une unité essentielle au développement de l’entreprise. Chargée de recruter les talents qui intégreront l’organisation, cette équipe doit être constituée de professionnels compétents en la matière. Le service RH est souvent composé d’un.e directeur.trice ou responsable des ressources humaines, des chargé.es de recrutement ainsi que des assistant.es RH. Si cette dernière fonction vous intéresse, vous devrez suivre une formation adaptée à votre situation et qui vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires au poste.
Les formations assistant RH disponibles pour tous
Sur la page https://oravendis.fr/programme_de_formation/assistant-rh, vous découvrirez une formation de niveau 5 qui permet d’exercer en tant qu’assistant RH au sein d’une entreprise. Découvrez dès à présent ces formations !
Le BTS ou la formation de niveau 5 pour devenir assistant RH
En règle générale, après un baccalauréat, il est possible de s’inscrire à un BTS Support à l’action managériale (nouveau nom du BTS assistant de manager) ou BTS gestion des entreprises avec l’option Ressources Humaines. Le diplôme est acquis après deux années d’études.
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Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, entre autres, d’autres possibilités s’offrent à vous comme la formation assistant RH de niveau 5 évoquée précédemment. Ce type de formation permet d’obtenir un titre professionnel équivalent au BTS et s’adapte à votre situation.
D’autres études peuvent permettre d’accéder à ce poste
En plus du bac +2, d’autres formations, comme des Bachelors, peuvent être suivies qui assurent l’obtention d’un bac +3 et la possibilité d’intégrer une organisation en tant qu’assistant Ressources Humaines.
Il existe aussi la licence professionnelle en gestion des Ressources Humaines et des licences juridiques ou économiques.
Comment choisir une formation assistant RH ?
Désormais, vous ne pouvez pas ignorer le fait qu’il existe plusieurs possibilités pour se former à ce métier. Ainsi, comment pouvez-vous faire votre choix parmi toutes ces formations accessibles ?
Les compétences acquises lors de la formation
Évidemment, il faut prêter une grande attention aux matières enseignées durant le cursus. Une bonne formation en RH comprendra des cours :
- sur les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (les procédures de licenciement, les périodes d’essai, etc) ;
- de gestion de paie ;
- de développement des RH (création de fiches de poste, réalisation des entretiens d’embauche, etc) ;
- de relation avec les IRP.
Ce sont des cours à la fois théoriques et pratiques qui devront être enseignés dans la plupart des cas pour préparer les futurs professionnels en ressources humaines.
Le rythme de travail
Accessible en continu ou en alternance, la formation doit correspondre à vos besoins. Vous pouvez tout à fait choisir d’opter pour l’alternance en entreprise afin de bénéficier d’une expérience concrète dans un service ressources humaines.
Si votre situation ne vous permet pas de faire une alternance ou si vous ne trouvez pas d’entreprise qui puisse vous recruter en tant qu’alternant, la formation en continu est la solution pour réussir à se former.
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Formation en présentiel ou à distance
La plupart des formations se réalisent en présentiel. Cependant, notez que certains organismes, notamment pour les formations de niveau 5, proposent de suivre les cours et d’être suivi à distance.
Les formations à distance sont très avantageuses puisqu’elles s’adaptent à votre rythme et vous garantissent une grande flexibilité. C’est pratique lorsque l’on a une vie personnelle bien chargée.
Salaire et évolution possible en tant qu’assistant RH
Si vous souhaitez exercer ce métier au sein d’une équipe RH, vous devriez avoir une idée des rémunérations qui sont généralement proposées sur le marché ainsi que des possibilités d’évolution durant votre carrière.
La rémunération d’un assistant ressources humaines
Dans la plupart des cas, un assistant RH va gagner de 2 000 à 2 600 euros brut/mois. Selon la société pour laquelle il travaille et son nombre d’années d’expérience, ce salaire peut varier.
Les évolutions possibles avec ce diplôme
Après plusieurs années d’expérience dans une organisation, l’assistant RH peut évoluer au sein du service des ressources humaines. Des responsabilités plus importantes peuvent vous être proposées et vous pourrez ainsi devenir chargé de recrutement ou chargé RH.
Évidemment, après plusieurs décennies d’expérience dans une même entreprise, parfois, vous avez la possibilité d’évoluer davantage en prenant la tête de l’équipe et en devenant responsable RH. Attention, notez que de nombreuses années d’expérience sont indispensables pour obtenir ce type de poste si vous détenez seulement un diplôme d’assistant ressources humaines et ce sont des opportunités qui restent rares sur le marché du travail.
