Directeur de projet

La bonne mise en œuvre d’un projet est la responsabilité d’un directeur de projet. Il est à la tête d’une équipe avec qui il fait par des objectifs à atteindre. Dans cette fiche métier, vous aurez droit à toutes les informations relatives à ce poste, comme les missions, la formation, le salaire, l’évolution de carrière, etc.

En quoi consiste le métier de directeur de projet ?

Le nom « directeur de projet » en dit déjà long sur les missions de ce professionnel. Son travail consiste à diriger une équipe pour la réalisation des projets d’une entreprise ou d’une organisation. Tout au long du cycle de vie du projet, le directeur de projet donne les directives à son équipe. Il intervient dans toutes les phases nécessaires incluant la planification, la budgétisation, la programmation ou le suivi du plan.

Ce professionnel explique à son équipe tous les détails concernant le projet et son exécution. Cela concerne notamment le budget de réalisation, le calendrier, l’échéancier ainsi que les rôles et les responsabilités de chaque membre.

Afin de mener à bien un projet, le directeur de projet doit utiliser les outils adaptés comme les tableaux de bord, les diagrammes et les listes de tâches. Il garantit la solidité du projet et n’oublie pas de rendre compte de son avancement tout en respectant le budget et le calendrier approuvés.

Le directeur de projet travaille en collaboration avec les équipes interfonctionnelles chargées de l’exécution du projet, mais aussi la direction générale et les parties prenantes.

Quelles sont les missions d’un directeur de projet ?

En décomposant le rôle d’un directeur de projet, il est possible d’avoir une meilleure idée de l’ampleur de la supervision qu’il exerce tout au long de la durée d’un projet, mais aussi de la manière dont sa supervision contribue à en assurer le succès. Voici quelques-unes des principales responsabilités de ce professionnel :

• L’identification des besoins, des objectifs et de la portée du projet.
• Le contrôle, la planification et la documentation des tâches tout au long du projet.
• Le garanti que les tâches, les produits livrables et les documents du projet sont livrés dans les délais impartis.
• La gestion des ressources nécessaires à l’exécution du projet.
• Une communication efficace avec les parties prenantes sur l’avancement du projet.
• La prévention et l’élimination stratégique des obstacles ou des risques potentiels.
• La documentation des diverses étapes du processus en utilisant divers outils de gestion de projet.
• Le garantit de la haute qualité des résultats et de la réussite d’un projet.

Le directeur de projet est présent dans presque tous les types d’organisations et entreprises. Cela n’est pas surprenant, car la gestion de projet est une vocation qui regorge d’opportunités, de croissance et d’épanouissement professionnel.

Quelles sont les qualités requises pour devenir directeur de projet ?

Les directeurs de projet qualifiés et expérimentés peuvent effectuer un large éventail de tâches. Ils doivent avoir certaines qualités pour mener à bien leur mission et assurer la bonne gestion des projets :

• Le leadership et une communication efficace

Le directeur de projet ne travaille pas seul. En effet, il est à la tête d’une équipe et dirige cette dernière dans toutes les phases de réalisation d’un projet. Cette responsabilité demande du leadership, mais aussi un excellent sens de la communication. Le directeur de projet doit être capable de transmettre ses idées à toutes les parties prenantes pour atteindre les objectifs fixés.

• L’organisation et la gestion du temps

L’organisation et ladélégation des tâches font partie des principales responsabilités d’un directeur de projet. Il doit donc veiller à ce que tous les documents et produits livrables soient achevés dans les délais.

• La résolution créative des problèmes et l’adaptabilité

Ce professionnel doit savoir comment résoudre les problèmes rapidement, afin de terminer le projet en temps voulu. Quel que soit les obstacles, il doit adapter ses projets de manière créative afin d’éviter les accidents et les pertes.

• La motivation et la gestion d’équipe

Il doit faire en sorte que les parties prenantes et les membres de l’équipe restent motivés tout au long du cycle de vie d’un projet.

En outre, il doit être en mesure de gérer son équipe de manière à garantir des résultats de qualité supérieure et le respect des délais de livraison des projets.

Quelle formation suivre pour devenir directeur de projet ?

Ce poste peut être accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5. Il existe différentes voies possibles pour accéder à cette fonction. On peut citer notamment des domaines comme le commerce, le marketing, le management, la gestion d’entreprise, les nouvelles technologies et bien d’autres encore. De ce fait, plusieurs diplômes donnent un accès à cette profession, si on ne cite que quelques exemples comme :

• Une certification Project Management Professional ou PMP
• Un master marketing et vente
• Un master gestion de projet
• Une formation en Instituts d’Administration des Entreprises axée sur l’informatique et management

Il est également possible d’effectuer des études au sein d’un institut d’études politiques, d’une université ou d’une école de commerce ou d’ingénieurs.

Quel est le salaire d’un directeur de projet ?

Ce professionnel peut empocher un salaire entre 3 700 € et 8 300 € par mois. Le montant peut varier en fonction du profil du candidat. Cela concerne son niveau d’expérience, son diplôme et ses compétences.

Le secteur d’activité et l’entreprise où il travaille ont aussi de l’impact sur le montant de son salaire. Ainsi, un profil junior peut gagner environ 45 000 € brut par an et en fin de carrière, il peut espérer obtenir un salaire annuel de 100 000 € brut par an.

Quelles sont les évolutions possibles ?

Bien que ce métier représente dans la plupart des cas un aboutissement dans une carrière professionnelle, il est tout de même possible d’évoluer vers d’autres fonctions.

Ainsi, un directeur de projet peut choisir d’autres postes comme celui du directeur technique, architecte technique, directeur des systèmes d’information ou encore responsable du département recherche et développement.