Directeur hôpital
Comme toute entreprise, un hôpital a besoin d’être dirigé. C’est le métier du directeur d’hôpital de gérer et de diriger l’établissement où il travaille. Si ce poste vous intéresse, découvrez dans cet article tout ce qu’il y a à savoir à son sujet.
En quoi consiste le métier de directeur d’hôpital ?
Directeur d’hôpital est un poste à responsabilité. C’est le directeur qui assure le bon fonctionnement de son établissement. Pour ce faire, il doit tout gérer et diriger que ce soit en termes de finance, de dépenses, de budget, de services ou encore de gestion du personnel.
Le directeur d’hôpital est membre de la fonction publique hospitalière (de catégorie A) et est nommé par décret par le ministre des universités et de la recherche ainsi que le ministre de la santé. Un directeur d’hôpital peut changer d’établissement et de service en fonction des besoins des hôpitaux. Il ne faut pas confondre le poste avec celui de directeur d’établissement sanitaire et social, de directeur d’établissement social et médico-social.
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Le directeur d’hôpital se charge d’un hôpital de plus de 250 lits. Un directeur d’établissement sanitaire et social dirige une maison de retraite ou un établissement de santé de moins de 250 lits et un directeur d’établissement social et médico-social dirige des centres pour mineurs, pour les personnes handicapés ou encore pour les adultes en difficultés.
Quelles sont les missions du directeur d’hôpital ?
Le directeur d’hôpital assure le bon fonctionnement de l’établissement où il exerce ses fonctions. Parmi ses missions, il y a la conception et le pilotage du projet d’établissement. Il doit créer et piloter ce projet en visant le bon fonctionnement et la bonne organisation des services. Le directeur d’hôpital doit aussi encadrer tout le personnel allant du service logistique, en passant par le service économique, informatique et ressources humaines jusqu’aux personnels de santé.
C’est également le directeur d’hôpital qui s’occupe de la gestion administrative et financière de l’établissement où il travaille. Il doit gérer les dépenses et le budget en fonction des besoins de l’hôpital, des priorités, etc. Parfois, il doit même négocier avec les fournisseurs pour que les prix puissent concorder avec le budget de son établissement.
Le directeur d’hôpital se charge aussi des ressources humaines. Son établissement peut compter jusqu’à 1 millier d’employés (médecins, infirmiers, agents hospitaliers, techniciens, secrétaires, etc.). Il doit piloter tous les services, motiver le personnel, les superviser, etc. Enfin, c’est le directeur d’hôpital qui représente l’établissement où il travaille. En cas d’erreur médicale, il est le responsable légal de l’établissement.
Quelles sont les qualités requises pour devenir directeur d’hôpital ?
Le directeur d’hôpital est un chef d’équipe qui doit être présent sur tous les fronts. Il doit gérer tout type de services et doit être apte à les fédérer derrière un projet commun. Pour atteindre cet objectif, pour le bon fonctionnement de son établissement, le directeur d’hôpital doit avoir un excellent sens du leadership, de la diplomatie, mais aussi de la fermeté. Il doit également avoir un excellent sens relationnel. Il doit savoir écouter, communiquer et résoudre les conflits. Un directeur d’hôpital doit également être organisé et doit faire preuve de rigueur.
À part les qualités nécessaires pour la direction et la gestion des ressources humaines, il y a des compétences qu’un directeur d’hôpital doit avoir. Il doit tout d’abord avoir des compétences en gestion financière et économique. Il doit aussi avoir des compétences administratives et juridiques.
Quelle formation pour devenir directeur d’hôpital ?
Si vous voulez devenir directeur d’hôpital, vous devez avoir au moins une Licence en droit, en gestion en administration publique ou encore en administration économique et sociale. La licence est nécessaire pour participer au concours externe de catégorie A.
Si vous êtes admis après le concours, vous devez suivre une formation théorique et pratique. Elles sont rémunérées et durent 24 à 27 mois. Ces formations ont lieu à l’EHESP (École des hautes études en santé publique). Pour obtenir la titularisation, il faut passer par une validation. Vous pouvez ensuite choisir votre affectation en fonction de votre classement.
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À noter toutefois que les postes de directeurs d’hôpitaux sont rares. Chaque année, il y a environ 400 candidats qui participent au concours de l’École nationale des hautes études en santé publique. En moyenne, 15% des candidats réussissent le concours et sont admis à la formation théorique et pratique. Il est donc difficile d’accéder à ce poste. D’ailleurs, il n’y a qu’environ 3 500 directeurs d’hôpitaux dans la Fonction publique.
Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est conseillé d’avoir un Master et de suivre une prépa aux concours dans un institut de préparation à l’administration générale.
Quel est le salaire d’un directeur d’hôpital ?
Le salaire du directeur d’hôpital est défini par le grille indiciaire hospitalière et dépend de son grade. En début de carrière, le directeur d’hôpital commence avec la classe provisoire et touche entre 1 791 et 2 919 € par mois. Il monte ensuite à la classe normale et touche entre 1 816 et 3 898 € par mois.
Concernant la rémunération des directeurs d’hôpitaux de classe exceptionnelle, elle tourne entre 4 085 et 6 035 € par mois. Il y a également les directeurs hors classe qui touchent entre 3 283 à 5 390 € par mois.
Quelles sont les évolutions possibles pour un directeur d’hôpital ?
Un candidat qui a réussi le concours de l’École nationale des hautes études en santé publique et qui a réussi la validation après la formation théorique et pratique n’intègre pas directement le poste de directeur. Il commence sa carrière en tant que directeur adjoint ou responsable d’un service ou d’un domaine spécifique (ressources humaines, finance, logistique, etc.).
Après, il peut monter en grade allant de directeur d’hôpital classe provisoire jusqu’à directeur d’hôpital classe exceptionnelle. Plus il monte en grade, plus son salaire augmente. Un directeur d’hôpital peut aussi se mouvoir en changeant de zone géographique. Il peut également évoluer en changeant d’établissement et devient par exemple directeur d’établissement sanitaire et social ou directeur d’établissement social et médico-social.
Diplômé d’un BTS technico-commercial ainsi que d’une licence pro marketing et commerce sur internet, je suis passionné par le web, le commerce, la vente et l’immobilier.
